Съдържание
- Как е основан Here Design?
- Как се разви студиото?
- Как сте структурирали агенцията?
- Боряли ли сте се да останете практически?
- Как останахте мултидисциплинарни?
- Как избирате кой да работи по проект?
- Работите ли с външни сътрудници?
- Как привличате и задържате правилния талант?
Продуктовият дизайн, дизайнът на опаковките, брандирането и издаването на книги са все утвърдени дисциплини, изпълнени с много специализирани агенции с един фокус. Така че едно сравнително малко студио да превъзхожда всички тях едновременно е доста впечатляващо, но Here Design го е успял.
Агенция в Източен Лондон Тук е забележително и в сферата на творческите директори, доминирани от мъжете, тъй като двама от тримата съоснователи са жени. Водени от споделена страст към творчеството във всичките му форми, Каз Хилдебранд, Кейт Марлоу и Марк Патън продължават да развяват флага за мултидисциплинарен дизайн. Помолихме Патън и Марлоу да ни разкажат повече ...
Как е основан Here Design?
Марк Патън: Нямахме писмен дух или някаква точна дефиниция какво да правим. Току-що споделихме широк интерес към храната и напитките и споделянето на знания. Каз искаше да се занимава с дизайн на мебели; Кейт се интересуваше от текстил; Правех други неща. Първоначално ставаше въпрос за споделяне на инфраструктура. Имахме общ счетоводител и просто искахме приятна, креативна среда, в която да работим. Наистина беше неструктурирана.
Кейт Марлоу: Сега беше преди 12 години. Напуснахме съответните си работни места: Ние с Марк бяхме в брандиране; Caz в издателството, в дизайна на книги. Искахме да работим заедно в малка среда, проектирайки марки, в които вярвахме.
Както казва Марк, нямаше генерален план, нямаше голяма идея. Разбрахме се добре и имахме споделен дух за това какви са добрите идеи и как да ги формулираме.
Как се разви студиото?
MP: Това беше супер органично и огромна крива на обучение: трябваше да научим за всички решения, които трябваше да вземем в началото. В началото се заехме да ребрандираме магазин за биологични храни и изненадващо спечелихме. Това внезапно ни даде работа, върху която работихме заедно, която кристализира същността на студиото и как можем да споделим нашия опит.
KM: С течение на времето имахме повече работни места, отколкото бихме могли да се справим само с трима от нас. И така, ние бавно наехме хора да ни помагат и то нарастваше много, много бавно. За много дълго време ние направихме всички свои собствени проекти за управление, финанси, всичко. Ние също бяхме рецепционисти. Научихме какво можем и какво не можем да направим много добре. За щастие вече имаме експерти в области като финансите и ръководител на студио. Те вършат много по-добра работа от нас някога.
Как сте структурирали агенцията?
MP: Тази година наехме нов дизайн в студиото: дизайнерски сътрудници. Сега имаме четири, всеки с портфолио от клиенти.
Трудихме се малко да създадем структура, без да сме много йерархични. Ние не купуваме определени длъжности. За нас беше важно да създадем наше собствено определение. T
дизайнерските сътрудници ще поемат по-голяма роля в определени проекти, докато партньорите се фокусират върху развитието на бизнеса, обмислянето на нови сектори, както и някои по-малки проекти. Може да изглежда малко контраинтуитивно, но все пак искаме да проектираме, така че сме щастливи да вземем спекулативна работа, която би била в тежест за студиото.
Боряли ли сте се да останете практически?
KM: Не, всъщност ние вероятно сме се борили да ни махнат от ръцете. Трябва да се научим да правим това повече, за да могат другите дизайнери да си проправят път нагоре.
Ние сме запалени по всички наши проекти и като партньори ръководим екипи и наистина си сътрудничим с дизайнерските сътрудници и старшите дизайнери, чак до младежите.
Как останахте мултидисциплинарни?
MP: Имахме разговори за това дали трябва да специализираме, но мисля, че част от това, което прави Тука интересно, е, че работим по толкова различни теми. Ние много прагматично вярваме, че ако дизайнерът работи върху книга, пакет, самоличност и цифрово приложение, той ще стане по-добър дизайнер.
Как избирате кой да работи по проект?
KM: Понякога един от нас е просто много подходящ за клиент. Това може да се основава на личността или предишния опит - или може би някой от нас всъщност няма много опит в тази област и това ни се струва вълнуващо. Те биха могли да измислят неща, които непременно не бихте помислили да направите, защото те не познават толкова добре този жанр.
Работите ли с външни сътрудници?
MP: Много се прави вътрешно. В колежа не сте имали възможност да поръчате на някого: трябва да извадите боите си и да го направите. Ние се застъпваме за момчетата, които имат опит, но има случаи, когато това е извън нас, така че ние се ангажираме. Но лъвският дял на илюстрацията, например, се прави в къщата.
Това е отчасти културен избор: приятно е хората да правят марки и да създават изображения. Това прави по-богато изживяване.
Как привличате и задържате правилния талант?
MP: От момента, в който започнахме в кухнята на Caz, осъзнахме важността на моментите, които не са проектирани. Приготвянето на обяд заедно беше свързващо преживяване, което звучи малко сирене, но беше важно.
Идвахме от доста подредени среди и искахме да се чувства по-домашно и непринудено. Когато имахме късмета да проектираме това пространство, креативната кухня беше първото нещо, което създадохме. В петък всички се опитват да обядват заедно и различни хора готвят.
Силата на студиото са хората в него. Всъщност не сме ние като партньори - ние не сме непременно въплъщение на компанията. Ние просто се опитваме да създадем начин на работа, от който всеки да се възползва.
Разпознаването на хората и позволяването им да процъфтяват - почти автономно - е друго нещо, което се случва тук, което може би не е другаде. Един младши дизайнер може да влезе, да му бъде даден проект на живо и да го прегледа. Преглеждаме нещата и демократично, така че има възможност всеки да се изкаже. Мисля, че откритостта и фактът, че възможностите са доста очевидни и доста бързи, кара хората да се придържат. Много хора са тук отдавна - имаме голям късмет.
Тази статия първоначално се появи в брой 277 от Списание "Компютърни изкуства", най-продаваното списание за дизайн в света. Купува брой 277 или Абонирай се към компютърните изкуства.
